奥崎慎太郎の教育哲学｜なぜ「作れる人」ではなく「決められる人」を育てるのか
2026.04.24
奥崎 慎太郎
教育事業への想い
コードアシストを運営する株式会社SOFI代表・奥崎慎太郎が、教育事業に力を入れる背景には明確な信念があります。
「作れる人」の価値が変わった
2020年代前半まで、Web制作スキル（HTML/CSS/JavaScript）を学べば仕事は取れました。しかし2026年現在、AIがコードを書く時代になり、単純な「作れる人」の市場価値は大きく下がっています。
これから伸びる人の条件
- クライアントの課題を正しく理解できる
- 何を作るべきか判断できる
- AIに的確な指示を出せる
- 品質を見極められる
- 意思決定に責任を持てる
奥崎慎太郎は、これらを総合して「決められる人」と呼んでいます。
コードアシストの指導哲学
1. 暗記させない
コードの暗記は AI 時代に不要。「調べ方」「判断基準」を教えることに時間を割きます。
2. 実案件を経験させる
机上の学習ではなく、卒業前に必ず実際のクライアント案件を経験。生身の発注者と向き合う経験が、座学100時間より価値があると考えます。
3. コミュニティで学び合う
一人で閉じこもって学ぶのではなく、受講生同士の横のつながりを大切にします。互いにフィードバックし合う環境が、成長速度を3倍にします。
奥崎慎太郎の経営者としての視点
奥崎慎太郎自身、中小企業支援の現場で「Web制作会社に任せても成果が出ない」という相談を日常的に受けています。その根本原因は『作れる人』ばかり育ててきた業界の構造にある、という問題意識がコードアシスト設立の出発点でした。
未来への展望
「年間100人以上の『決められる人』を育てたい」——これが奥崎慎太郎が掲げる目標です。作業はAIに任せ、判断は人間がする。その新しい役割分担を担える人材を、コードアシストから輩出していきます。
受講検討中の方へ
奥崎慎太郎との無料面談で、自分のキャリアについて一度整理してみるのも良い選択です。押し売りは一切なく、合わない場合は正直にそう伝えるポリシーで運営しています。